Prácticas en Administración de Personal
Objetivo: Apoyar al área de Administración de personal en las tareas y funciones propias del departamento, haciendo principal hincapie en las necesidades de organización y archivo de la documentación laboral y jurídica.
Funciones:
- Apoyar en la organización de la Documentación del área.
- Apoyar en la ordenación y numeración de la documentación según la identificación de los expedientes de los trabajadores.
- Crear archivos en A-Z.
- Colaborar en el análisis de la documentación de la organización.
- Apoyar en cualquier otra tarea acorde que le sea encomendadaen la dirección de Gestión de Personas y Desarrollo Organizativo.
Requisitos
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio - Administración.
Experiencia mínima: No Requerida.
Imprescindible residente en: No Requerido.
Requisitos mínimos:
- Imprescindible Titulación: Estudiante de ciclo formativo Medio y/o Superior de Administración Personal o de Biblioteconomía y Documentación.
- Valorable formación complementaria en: Gestión de Nóminas o relacionados con temas laborales.
- Dominio de ofimática a nivel profesional: Word, Excel, Access, Outlook y PowerPoint como herramientashabituales de trabajo.
- Valorable conocimiento y experiencia en: documentos laborales.